餐飲新聞

5月12日，針對在職、離職員工在社交平臺發(fā)布的工資相關(guān)言論，Manner咖啡發(fā)表聲明稱(chēng)該言論不實(shí)，已經(jīng)報案，并且準備起訴。

有網(wǎng)友在社交平臺發(fā)文稱(chēng)，按照慣例，Manner咖啡5月10日發(fā)工資，但在5月9日晚10時(shí)，有Manner咖啡門(mén)店負責人發(fā)消息稱(chēng)，需要簽署同意書(shū)，選擇4月工資按照50個(gè)小時(shí)的工時(shí)計算發(fā)放基本工資，并且是拿打完八折的上海市最低工資（交五險一金后的）2072元。

圖片來(lái)源：企業(yè)官方微博

5月12日，Manner咖啡對此發(fā)布聲明稱(chēng)，發(fā)現1名在職員工、2名某離職員工發(fā)布關(guān)于Manner咖啡的不實(shí)言論，損害公司名譽(yù)。公司已報案，并會(huì )提起訴訟。

Manner咖啡還表示，在疫情期間絕大多數門(mén)店關(guān)閉的情況下，按照全額滿(mǎn)額基本工資（3600元-11300元）發(fā)放且正常繳納五險一金；公司把員工所需上班的工時(shí)從167個(gè)小時(shí)減掉70%至50個(gè)小時(shí)。此外，Manner咖啡4月疫情期間門(mén)店工作補貼每人每營(yíng)業(yè)工作日350元。

本文轉載自新京報，記者：王子揚